حقوق الأجراء والتزامات المشغل حسب مدونة الشغل المغربية
تنظم **مدونة الشغل المغربية (القانون 65.99)** العلاقات بين الأجراء والمقاولات، وتحدد الشروط الأساسية لحماية الأجراء وضمان حقوقهم عند إنهاء عقد العمل.
1. أنواع عقود العمل في القانون المغربي
- عقد غير محدد المدة (CDI): العقد الأصل في العلاقات الشغلية ولا ينتهي إلا بتقديم الاستقالة أو الطرد الموجب للتعويض.
- عقد محدد المدة (CDD): يبرم في حالات استثنائية محددة قانوناً كاستبدال أجير أو الزيادة المؤقتة في نشاط الشركة.
2. الإجراءات القانونية عند وقوع الطرد التعسفي
عند تعرض الأجير للطرد دون ارتكاب خطأ جسيم، يجب عليه التوجه إلى **مفتشية الشغل** في أجل لا يتعدى 90 يوماً لإثبات حالة الطرد والمطالبة بالتعويض عن الإخطار، والفصل، والأضرار.